（判断题）
集团公司对取得多工种技能资格证书的员工，每多取得一个中级工技能资格证书的，给予一次性奖励500元、高级工一次性奖励1000元、技师一次性奖励1500元、高级技师一次性奖励2000元。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织开展‚一岗多能‛岗位资格培训，实现各岗位员工（）具备涵盖工种的操作技能及资格。
（单选题）
《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长技术素质提出了目标要求：到2016年底，具有高级技能（三级）以上《职业资格证书》班组长比例达到（）。
（判断题）
班组自训由班组长具体负责，月度选定1-2个工种，开展班组成员间‚理论+实操‛双培互训，提高员工技能水平和班组整体素质。
（单选题）
申报技师须取得本专业高级工职业资格证书满（）年以上。
（单选题）
对首次取得技师、高级工、中级工的技能员工分别按照（）元标准进行一次性收购。
（单选题）
到2015年，集团公司（）班队长要具备高级工及以上技能资格。
（判断题）
特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。
（判断题）
《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
（判断题）
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
