（判断题）
权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
（判断题）
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
（单选题）
权变领导理论的研究重点在（）。
（单选题）
领导权变理论是由（）提出的。
（多选题）
领导归因理论认为归因依赖于三种信息（）。
（单选题）
认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是（）。
（单选题）
领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。
（多选题）
领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（）时期。
（判断题）
领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
