（判断题）
工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
会使工作设计具有激励作用的是（）。
（单选题）
成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）
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高成就需要的人具有以下特征（）
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需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。
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高成就需要者具有以下哪些特点（）
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麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
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具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。
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高成就需要者醉心于工作，希望马上获得对绩效的反馈。（）
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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
