（单选题）
国际企业内部业绩评估制度的基本目标是（）。
A具有预警作用
B保护适当获利能力
C作为新资金分配的依据
D个人业绩的依据
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
就内部评价而言，我国企业业绩评价标准的基本选择是（）
（判断题）
如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。
（单选题）
现代企业中受到普遍重视的一种业绩评估方法是（）。
（填空题）
迈克尔·波特教授指出，各种竞争战略的重点和区别主要在于：一是企业中的市场目标的宽窄；二是企业所追求的竞争优势是低成本还是差异化。波特竞争优势的两种基本形式与企业寻求获取这种优势的活动相结合，得出在行业中创造高于平均经营业绩水平的三种基本战略：成本领先战略、差异化战略和（）。
（多选题）
企业运用资产报酬率来评估企业业绩的原因有（）。
（单选题）
迈克尔•波特教授关于业务战略选择提出，各种竞争战略的重点和区别主要在于：一是企业中的市场目标的宽窄，二是企业所追求的竞争优势是低成本还是差异化。波特竞争优势的两种基本形式与企业寻求获取这种优势的活动相组合，得出在行业中创造高于平均经营业绩水平的三种基本战略。下列哪项不属于这三种基本战略（）。
（多选题）
KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的（）的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
（判断题）
作为第一层次业绩评价主体的企业所有者，是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
（多选题）
从内部评价的角度来看，企业业绩评价模式包括（）
