(单选题)
若某企业职工能够抵制违章指挥,从而避免了工伤事故的发生,企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚,并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则?()
A激励原则
B能级原则
C封闭原则
D开放原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
对企业职工进行全员教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而防止人为事故,属于()
(判断题)
教育对策就是对企业职工进行全员教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而防止人为事故。
(判断题)
教育对策就是对企业职工进行安全教育,提高职工的安全知识和技能,提高职工的安全素质,从而预防人为事故。
(简答题)
对违章指挥,强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理?
(填空题)
“三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反(),它是安全生产管理工作的重要内容。
(判断题)
从业人员要绝对服从上级命令,要接受违章指挥、强令冒险作业的要求。()
(判断题)
生产经营过程中最容易造成事故的主要原因是“三违”,即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
(判断题)
从业人员在作业过程中应当服从管理,所以对违章指挥仍要服从。
(判断题)
“三违”行为是指违章指挥、违规作业、违反规章制度三种行为。