（单选题）
若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章责任人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章作业的职工给予表扬和奖励。这种管理方法主要应用了下列哪种管理的基本原则？（）
A激励原则
B能级原则
C封闭原则
D开放原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人为事故，属于（）
（判断题）
教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人为事故。
（判断题）
教育对策就是对企业职工进行安全教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而预防人为事故。
（简答题）
对违章指挥，强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理？
（填空题）
“三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反（），它是安全生产管理工作的重要内容。
（判断题）
从业人员要绝对服从上级命令，要接受违章指挥、强令冒险作业的要求。（）
（判断题）
生产经营过程中最容易造成事故的主要原因是“三违”，即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
（判断题）
从业人员在作业过程中应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。
（判断题）
“三违”行为是指违章指挥、违规作业、违反规章制度三种行为。
