（多选题）
绩效实施过程中常有的沟通方式主要有以下几种（）
A会议
B工作总结
C定期面谈
D非正式沟通
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，选出正确的排序（）
（多选题）
绩效结果的应用主要包含以下几个方面（）
（多选题）
考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。
（单选题）
正式的绩效沟通方式包括（）。
（单选题）
如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员，则应该采取何种沟通方式（）
（单选题）
在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（ ）
（单选题）
在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）
（单选题）
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
（单选题）
通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
