管理的性质可以区别为管理的自然属性和管理的社会属性两个基本方面。
自然属性体现在：
（1）管理的自然条件性
（2）管理的客观规律性
（3）管理的自然创造性
（4）管理的科学性
（5）管理的信息特征
社会属性体现在：
（1）社会环境
（2）社会制度
（3）社会关系
（4）社会文化
（5）社会作用
管理的职业素质：
（一）管理的基本素质：
（1）道德•伦理素质
（2）知识素质
（3）能力素质
（4）意志能力素质
（二）管理的行业和职务素质不同行业对管理职业素质的不同要求由组织的行业活动内容、组织与社会的关系、组织运行条件和组织成员的不同结构等方面的因素决定。组织行业活动内容的不同，首先决定了管理者的知识结构素质。组织与社会的关系是决定从事该组织管理职业素质的又一面，行业之间的差别和行业的社会作用差别决定了其管理职业素质要求的不同。
（简答题）
简述管理的性质和管理职业素质。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。
（单选题）
关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是（）
（简答题）
简述管理的性质和内容是什么？
（简答题）
简述知识管理的性质、特点和内容
（简答题）
简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
（简答题）
简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。
（简答题）
简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。
（简答题）
请您简述工作内容和性质对管理幅度的影响。
（单选题）
战略人力资源管理时期，人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。这一时期的研究主要集中在管理者职业化胜任素质研究、工作-家庭冲突研究、雇佣关系研究、员工敬业度研究和（）
