（多选题）
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有（）
A案例研究法
B现场培训法
C工作模拟法
D脱产培训法
E角色扮演法
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有（）
（单选题）
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（单选题）
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（填空题）
生产系统投入营运后，通常有两类活动必须进行，一类是生产性活动，另一类是（）活动。
（填空题）
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（填空题）
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（判断题）
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（判断题）
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（单选题）
由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）
