(多选题)
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。特殊开发方法主要有()
A案例研究法
B现场培训法
C工作模拟法
D脱产培训法
E角色扮演法
正确答案
答案解析
略
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(多选题)
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有()
(单选题)
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