（单选题）
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略，下列选项不属于其五种关键报酬的因素是（）。
A绩效和认可
B上级和同事间关系
C工作和生活平衡
D开发和职业发展机会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关于全面报酬体系，正确的说法是（）。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益，而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统，目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
（单选题）
寿险公司全面风险管理的体系工作非常庞杂，主要包括风险管理战略、工作环节以及基本支持等层次。以下关于该体系的说法中，错误的是（）。
（单选题）
保险公司风险管理部的主要职责包括（）： ①审批保险公司风险容忍度； ②分析提交与保险公司发展战略、整体风险承受能力相匹配的风险管理政策和制度； ③负责对全面风险管理有效性进行评估，研究提出全面风险管理的改进方案； ④资产负债管理。
（判断题）
美国国会参议院在2009年12月24日通过了奥巴马总统支持的全面医疗改革法案，将对美国的商业健康保险产生影响。
（单选题）
下列关于全面预算的说法，错误的是（）。
（判断题）
持续经营保险的形式之一是递延报酬计划。
（单选题）
董事会在全面风险管理中的主要职责有（）。 ①公司董事会是公司全面风险管理的最高决策机构，对全面风险管理工作负最终责任 ②审批公司的风险管理总体目标、风险偏好、风险管理策略和重大风险解决方案 ③监督风险管理的战略实施和全面风险管理体系运行的有效性 ④审议公司年度全面风险管理报告
（单选题）
下列关于风险管理职能的论述，正确的有（）： ①风险管理的基本职能是最大限度地减少组织和个人的不确定性； ②传统的风险管理主要集中在处置可保风险上； ③在确定的世界里，战略管理、经营管理和风险管理都是不可缺少的； ④风险管理是一种全面的管理职能。
（单选题）
平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。
