(单选题)
现代管理把经营决策当作管理的核心,重视人的积极因素,把人看作管理的主体,实行()的管理。
A以物为中心
B以人为中心
C政治为灵魂
D赶、帮、超
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
企业文化建设方面,美国著名管理学家、现代管理学理论的奠基人彼得·杜拉克认为,日本人经营的秘诀在于把现代企业变成一个家族;而中国人经营秘诀应该是,将家族变成现代企业。
(单选题)
()重视人和的因素,形成家族式的管理,并且讲究经营策略。
(单选题)
要激发人的积极性,必须在企业经营管理中灌注一种积极向上的()。
(单选题)
西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。而东方的企业管理,则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是()方面的文化冲突。
(判断题)
现代企业管理中,“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点,把做人的工作,调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
(单选题)
重视管理硬件,追求理性化管理是()的企业文化。
(单选题)
松下电器公司自创办以来一直把教育作为经营理念的核心,提出了“造物之前先造人”的思想,体现了日本文化的()特色。
(判断题)
传统的管理强调实行分析,强调自主管理,鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()
(判断题)
实行扁平化管理,管理重心下移,管理权力下放,基层的目标管理和自主决策得到了强化。