（多选题）
网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
A完善岗位协调能力
B实现灵活高效的人员配置
C注重内控严谨性
D充分发挥团队合力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
（单选题）
网点负责人在人员配置和岗位调整上应表现出（）。
（多选题）
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
（单选题）
在制定岗位轮换制时，应坚持（）的原则，因人而宜，统筹安排，根据每位员工年龄、能力，制定适合网点和人员的轮岗计划，即做到有效推动人员配置优化和风险防范，又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
（单选题）
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。
（多选题）
银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
（单选题）
营业网点通常具体根据网点业务需要和（）等实际情况进行功能分区设置。
（单选题）
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
（单选题）
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
