（单选题）
网点负责人在人员配置和岗位调整上应表现出（）。
A一个员工一个标准
B没有明确的要求
C公平的准则及一贯性
D优先亲近的员工
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
（多选题）
网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
（多选题）
银行的各个岗位都涉及风险防范工作，因此网点负责人在设定岗位和人员安排时，不仅仅要从业务能力出发，还要从（）上入手，健全完善网点内部控制。
（单选题）
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
（单选题）
网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。
（单选题）
网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。
（单选题）
网点负责人作为银行最基层组织的管理人员，决定了其具有无法替代的岗位价值，下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。（）
（多选题）
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
（单选题）
网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。
