（单选题）
依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）。
A平等性
B隶属性
C公平性
D公开性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业依法制定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的平等性。（）
（单选题）
企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）
（判断题）
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（单选题）
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
（单选题）
（）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
（判断题）
制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
（判断题）
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
（多选题）
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
