（多选题）
人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。
A人的技术业务能力
B人的个性特质
C人的行为特质
D人的能力水平及倾向
E人的能力水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）
（多选题）
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
（单选题）
人员素质测评的核心问题是（）。
（多选题）
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
（单选题）
（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
（单选题）
人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
（单选题）
分析测验结果的核心问题，就是（）。
（多选题）
在进行人员素质测评笔试测验题目命制时，应考虑的问题有（）。
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
