（单选题）
（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
A培训需求
B需求分析
C培训预测
D预测分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（）
（单选题）
在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。
（多选题）
人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。
（单选题）
人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
作为团队建设的条件，团队成员普遍遵循的核心是（）
