有效领导行为的基本原则可归纳为九个。分别是：
（1）例外工作原则；
（2）提高会议效率的原则；
（3）管理时间的原则；
（4）尊重人格的原则；
（5）目标协调的原则；
（6）积极激励的原则；
（7）信息沟通的原则；
（8）职工参与原则；
（9）随机制宜原则。有关指导意义可联系个人实际情况论述
（简答题）
有效领导行为基本原则对你有什么指导意义？
正确答案
答案解析
略
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