（单选题）
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A五
B三十
C三
D十五
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
（单选题）
在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（）
（单选题）
劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？（）
（判断题）
用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
（判断题）
尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
（单选题）
用人单位何时与劳动者建立劳动关系？（）
（判断题）
劳动者患病的，用人单位可以解除劳动合同。
（单选题）
非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？（）每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？（）
（单选题）
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
