（单选题）
在组织出现短期过剩的情况下，采取（）的方法比较适合。
A招聘冻结
B提前退休
C增加无薪休假
D裁员
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在正常情况下，组织开发的重点是组织的（ ）。
（单选题）
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（ ）
（多选题）
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
（多选题）
在（）情况下，劳动合同可以终止。
（多选题）
工作分析通常在下述（ ）情况下进行。
（单选题）
一般情况下，在路上遇到熟人时，我会（ ）
（单选题）
在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。
（单选题）
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
（判断题）
企业每年都有大量不同的培训，在缺乏能力、时间的情况下，应该选择外训。
