（简答题）
论述怎样理解用人之长原理。
答案解析
（单选题）
以下关于用人之长原理的说法中正确的是（）
管理宽度原理是指什么？
阐述人员配备中的用人之长原理及其应用，并举例说明。
集权与分权相结合原理是指什么？
定性与适应性相结合原理是指什么？
主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。
（判断题）
人格修养实践原理是通过对决策（洞察力）和用人（执行力）的鉴别判定人的潜力.
领导者的管理能力是指组织能力、用人能力和协调能力。
