(单选题)
针对组织结构存在的某些缺陷,通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调,这种协调方式属于()。
A人际关系协调方式
B结构协调方式
C制度协调方式
D相互调整方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
当外部环境处于剧烈变化状态时,企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高,发挥员工的潜力,减少外部环境对企业造成的不利影响。
(单选题)
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
(判断题)
领导的实质是领导者通过采取领导行为,统一思想和行动,形成为组织目标而努力的合力。
(单选题)
在目标设立过程中,以下哪种作法是不对的?()。
(判断题)
职务轮换、临时职务和委以助手职务属于管理人员在职培训的具体形式。
(判断题)
有效的控制只能针对关键项目,抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制,这就是控制的目标原则。
(单选题)
考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
(判断题)
管理是随着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。
(单选题)
全员参与企业的质量管理工作,主要是通过()完成的。