1.要求劳动者按质按量完成劳动任务的权利。
2.要求劳动者努力提高职业技能的权利。
3.要求劳动者认真执行劳动安全卫生规程的权利。
4.要求劳动者严格遵守劳动纪律和职业道德的权利。
（简答题）
用人单位的基本劳动权利概括为？
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）
（单选题）
下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。
（简答题）
用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为？
（多选题）
为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）
（单选题）
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）
（单选题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）
（单选题）
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
（多选题）
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）
（单选题）
职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。
