（1）建立并完善信息沟通制度，保证信息能及时、准确地在上下级之间传递。
（2）利用宣传与沟通的途径和手段，为企业构建变革与发展的共同愿景。
（3）借助企业外部的专家实现沟通，以提高沟通的效率。
（4）充分利用工会及其他团体组织在沟通中的作用。
（5）注意沟通形式的多样性与信息的准确性，降低沟通中的障碍与干扰。
（6）营造有利于组织变革的相互信任的氛围，减少留言造成的不利影响。
（7）关注因改革给企业弱势群体可能带来的损失，提前采取一些有效措施，并予以沟通，保证变革的顺利进行。
（简答题）
怎样有效地解决企业内部的沟通问题？
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
工资等级制度所要研究和解决的核心问题，是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。
（单选题）
对于组织解决复杂问题最有效的沟通方式是（）
（多选题）
在各种沟通网络中，解决复杂问题最为有效的是（）
（多选题）
下列哪些沟通网络解决复杂问题时最为有效（）
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