明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程，提出进一步细节补充。职业指导工作的内容：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程，要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》，是有法可依的。
编制规程，除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范，但又要切合实际，防止僵化，建议自编教材，进行有针对性的指导。
（简答题）
编制职业指导工作业务规程步骤
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）
（单选题）
编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）
（简答题）
编制求职与用工接待程序的步骤
（单选题）
对系统的、有条理的工作感兴趣，讲究实际，喜欢有秩序的生活，习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的：（）
（简答题）
对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
（简答题）
为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤
（简答题）
指导他人建立信息发布制度步骤
（简答题）
为服务对象提供团体职业咨询的步骤
（简答题）
组织指导他人进行广告策划的步骤
