（单选题）
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应由谁来承担举证责任：（）
A职工本人
B用人单位
C谁主张、谁举证
D职工或其近亲属
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
（填空题）
用人单位不得因女职工（）、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
（判断题）
职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。
（填空题）
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动。
（多选题）
用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项：（）
（填空题）
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
（填空题）
对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
（填空题）
在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以（）说明理由，并提供相关依据。
（填空题）
工伤保险基金由用人单位缴纳的（）构成
