（填空题）
对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动。
（简答题）
用人单位应当给予怀孕女职工的劳保待遇有哪些？
（多选题）
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
（单选题）
县级以上人民政府的（）按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
（单选题）
用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
（单选题）
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
（填空题）
用人单位不得因女职工（）、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
（单选题）
为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。
（填空题）
职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。
