（多选题）
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
A用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
（多选题）
在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
（单选题）
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。
（多选题）
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
（简答题）
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
（简答题）
简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
（填空题）
在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。
（单选题）
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
（单选题）
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
