1、标准是否配合了战略
2、标准是否具有外部竞争力
3、标准是否具有内部公平性
4、标准是否节约成本
5、标准是否有效率
（简答题）
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
（多选题）
在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
（多选题）
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
（多选题）
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
（简答题）
简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。（即工资标准的主要内容）
（简答题）
用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？
（单选题）
员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。
（简答题）
简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
（多选题）
下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）
