（填空题）
工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故和（）造成的伤残或死亡。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法，规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（填空题）
职工因（）受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
（单选题）
企业应当自职业伤害发生之日起（）日内向当地的劳动行政部门提出工伤报告。
（单选题）
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）
（单选题）
工伤（）是指通过各种方式使工伤职工保持并获得适当的职业，从而促进他们参与或重新参与社会。
（单选题）
据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（）
（判断题）
我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
（单选题）
职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。
（简答题）
李某系某供电公司职工，2007年10月办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。2011年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问：李某是否是工伤？是否应该得到补偿？
