职工被借调期间发生工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。
A原单位
B借调单位
C原单位和借调单位共同承担
D职工承担
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
职工被借调期间发生工伤事故的,承担工伤保险的责任主体应当是().
(判断题)
钱某与甲企业签订了劳动合同,后被借调到乙企业工作时受到工伤事故伤害,此时钱某的工伤保险责任应由乙企业承担。
(单选题)
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法,规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(简答题)
用人单位职工发生伤害事故,何时提出工伤认定申请?向何部门提出?
(填空题)
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起第()个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
(单选题)
用人单位未按规定提出工伤申请的,受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生()内向社会保险行政部门提出工伤申请。
(填空题)
职工因()受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。
(判断题)
职工在上下班途中受到其他非机动车事故伤害的,应当认定为工伤。
(简答题)
李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤。李某与肇事司机,私下商定,由肇事司机赔偿了李某医疗费、误工费、陪护费等共计5000元。事后李某并未将这一事件告知厂方,而是提出因身体原因病休两个月,厂方同意了李某的病休申请,并支付其两个月的病休工资。 两个月后李某病愈,但是并未上班,而是一纸诉状将化工厂告上法庭,要求进行工伤认定,享受工伤保险待遇,并要求厂方支付李某治疗期间的医疗费等项费用。法院经审查查明:原告李某故意隐瞒了具体的受伤情节,使被告化工厂无从知道原告在交通事故中发生的伤害,没有及时向当地劳动保障部门提出工伤申请,且李某及其亲属也未在法律规定的期限内提出工伤保险待遇申请。 交通肇事的司机已经赔偿了原告的医疗费等项费用。因此,法院根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,依法驳回了原告的诉求。 [讨论]:是找出法律依据证实为何交通事故私了不能享受医保待遇?