（简答题）
用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
正确答案
用人单位的职工发生伤害事故或者患职业病，单位应当在30日之内向统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位未按规定提出工伤申请的，受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生（）内向社会保险行政部门提出工伤申请。
（简答题）
用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
（单选题）
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法，规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
职工被借调期间发生工伤事故伤害，由（）承担工伤保险责任。
（单选题）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
（单选题）
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
（填空题）
用人单位拒不协助社会保险行政部门对工伤事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处以（）的罚款。
（多选题）
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
（简答题）
李某系某供电公司职工，2007年10月办理了退休手续，享受基本养老保险待遇。2011年4月，李某到一公司务工，当年9月在工作中受伤，提出工伤认定申请。但当地社会保险管理部门认为，退休人员在务工中发生的伤害事故，不属于工伤或不视同工伤。李某不服提起诉讼。法院一审认为，李某与公司存在事实劳动关系，其在工作中受到的伤害应享受工伤保险待遇。问：李某是否是工伤？是否应该得到补偿？
