（多选题）
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
A申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
（简答题）
用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
（填空题）
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。
（单选题）
工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）
（简答题）
用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
（判断题）
我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
（单选题）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
（多选题）
因工伤发生的（），按照国家规定由用人单位支付。
（单选题）
用人单位未按规定提出工伤申请的，受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生（）内向社会保险行政部门提出工伤申请。
