（单选题）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
A由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B由用人单位支付一次性工伤医疗补助金
C由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
（判断题）
我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
（单选题）
用人单位未按规定提出工伤申请的，受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生（）内向社会保险行政部门提出工伤申请。
（多选题）
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
（简答题）
用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
（单选题）
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
（简答题）
用人单位未缴纳工伤保险，又不支付工伤职工的医疗费用如何处理？
（简答题）
某单位一职工原在对越自卫反击战中受伤，被评为二等乙级伤残，民政部门已给付相当待遇。该职工在单位旧伤复发是否可以作视同工伤？该职工是否可以享受一次性伤残补助金？
（简答题）
用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？
