（简答题）
用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？
正确答案
用人单位及工伤职工或者其直系亲属对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，可以依法向当地人民政府上一级劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
（判断题）
我国《工伤保险条例》中所称的“职工”，是指与用人单位存在劳动关系、与用人单位签订了劳动合同的职工。
（单选题）
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。
（简答题）
用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
（单选题）
用人单位未按规定提出工伤申请的，受伤害职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生（）内向社会保险行政部门提出工伤申请。
（单选题）
用人单位裁减人员的程序是：用人单位提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。裁减人员方案经向劳动行政部门报告。
（单选题）
用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：（）。
（简答题）
用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？
（单选题）
用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）项按照国家规定由用人单位支付。
