（判断题）
企业使用实习生，实习报酬可以双方约定，不受当地最低工资标准的限制。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
企业不得克扣实习生的实习报酬。
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企业使用实习学生顶岗，可以安排学生进行每日八小时之外的加班。
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学校不得拖欠实习生的实习报酬。
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企业应当为实习生办理工伤保险。
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顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由企业承担赔偿责任；组织实习的学校不需要承担责任应当承担补充赔偿责任。
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企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时。
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学校可以通过中介或派遣组织安排和管理实习生。
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学校可以通过中介机构管理实习工作。
（判断题）
实习人员可以律师名义印制名片及其他相关资料。
