（单选题）
人力资源信息系统能为人力资源规划提供相关信息，但不具有（）的功能。
A为人事决策提供信息支持
B为企业管理效果的评估提供反馈信息
C为经营决策提供保障
D为企业提供人力资源数据，以便企业制定发展战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）
（多选题）
华为曾经是一个名不经传的民营企业，在短短十几年间，发展成为利润率最高，研发投入率最高的中国电子信息百强企业之一。究其成功的原因，其中最重要的原因之一是按照战略规划目标，制定人力资源规划并大规模进行相关人才储备，从华为在十年间从小公司到世界五百强企业，值得我们学习的是（）
（单选题）
为企业进行人力资源规划的调整提供基础的是（）
（判断题）
人力资源规划不利于提供均等的就业和提升机会
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（判断题）
战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。
（单选题）
在人力资源规划的实现过程中，（）是必不可少的重要环节，并且为规划提供依据。
（简答题）
企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容？
（多选题）
人力资源规划至少需要两种信息支持，分别是（）。
