首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)05969《人力资源招聘与配置》
(单选题)

人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是()

A发展型战略

B稳定型战略

C紧缩型战略

D激进型战略

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    人力资源规划执行阶段主要包括()

    答案解析

  • (单选题)

    主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速,面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是()

    答案解析

  • (单选题)

    制定人力资源规划的基础是()

    答案解析

  • (多选题)

    执行人力资源规划包括的内容有()

    答案解析

  • (单选题)

    制定企业人力资源规划的基础是()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源规划的制定与实施的阶段包括()

    答案解析

  • (单选题)

    执行人力资源规划中最重要的步骤是()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源业务规划内容包括()

    答案解析

  • (单选题)

    制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的()

    答案解析

快考试在线搜题