A发展型战略
B稳定型战略
C紧缩型战略
D激进型战略
(多选题)
人力资源规划执行阶段主要包括()
答案解析
(单选题)
主要考查应聘者在有压力的情境中反应是否灵活、敏捷、快速,面对突发事件能否妥善处理、解决问题的是()
制定人力资源规划的基础是()
执行人力资源规划包括的内容有()
制定企业人力资源规划的基础是()
人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
执行人力资源规划中最重要的步骤是()
人力资源业务规划内容包括()
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的()