A人力资源需求与供给分析
B人力资源需求分析
C人力资源供给分析
D人力资源预测分析
（单选题）
制定企业人力资源规划的基础是（）
答案解析
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
（多选题）
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
执行人力资源规划中最重要的步骤是（）
执行人力资源规划包括的内容有（）
人力资源规划执行阶段主要包括（）
人力资源业务规划内容包括（）
