（单选题）
制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
A需求预测的结果
B供给预测的结果
C供求预测的结果
D供求实施的结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
制定企业人力资源规划的基础是（）
（单选题）
制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）
（单选题）
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）
（单选题）
制定人力资源规划的基础是（）
（多选题）
人力资源规划的制定与实施的阶段包括（）
（单选题）
人力资源规划面对的主要问题为确定关键员工和制定行之有效的留住人才政策的公司战略是（）
（多选题）
人力资源业务规划内容包括（）
（多选题）
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）
（单选题）
可以知道原规划的不足之处；通过对总体规划与业务规划进行动态的跟踪与修改，使其更符合实际，能更好地促进企业战略目标的实现的工作是（）
