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(简答题)

年度企业文化建设的效果评估应从哪些方面进行?

正确答案

企业文化建设的不足(存在不足是正常的,发现不足才能有利于工作水平的提高);企业文化建设的动力(当企业员工个体、群体与企业文化建设方面的需求一致时,企业文化建设的成效就最大。);年度企业文化建设机遇与环境变化(抓住企业内外部环境的变化,如国家新的方针、政策的制定,新的措施、方案的出台;企业面临的投资环境、市场环境发生的变化;企业改制或破产重组;企业进入快速增长期或效率低下时,敏锐地认识和把握潜在的建设机遇,制定切实可行的本年度企业文化建设计划。)

答案解析

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