（单选题）
平衡计分卡就是企业组织的一种（）工具。
A绩效评价
B绩效评估
C绩效管理
D绩效结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
平衡计分卡是绩效管理的工具。
（判断题）
平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡。
（多选题）
企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
（单选题）
企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
（单选题）
企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。
（单选题）
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（ ）。
（单选题）
运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（ ）指标体系的设计。
（单选题）
运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
（单选题）
不属于企业应用平衡计分卡的前提的是（）。
