（判断题）
谈判目标是检验谈判效率和成果的依据和标准，也是谈判思想、方针、策略的具体化和数量化。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。
（填空题）
谈判策略是进行谈判的计策和方略，是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段，具有（）性和（）性
（判断题）
提高税收征管的质量和效率是税收征管工作的目标，是检验税收征管水平的根本标准。
（填空题）
可接受目标是谈判人员根据各种主要因素，通过考虑种种情况，经过科学论证、（）和（）之后确定的谈判目标。
（判断题）
商务谈判策略是指商务谈判人员为取得预期的谈判目标而采取的措施和手段的总和。
（简答题）
谈判开局阶段的基本任务和目标是什么？
（单选题）
把谈判分为直接谈判和间接谈判所依据的是（）
（多选题）
确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）
（判断题）
谈判人员形成与企业总目标一致的共同价值观和行为规范是谈判策略成功的基础。
