劳动者的权利主要包括：
参加劳动的权利；获得劳动报酬的权利；休息权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利； 享受劳动福利的权利；接受职业教育的权利。
劳动者的义务包括：
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
用人单位的主要权利：
录用职工方面权利；劳动组织方面权利；劳动报酬分配方面权利；劳动纪律方面的权利；决定劳动法律关系存续方面的权利。
用人单位的主要义务：
依法录用、分配、安排职工的工作；保障工会和职代会行使起质权；按劳动质量、数量支付劳动报酬；加强对职工思想、文化和业务的教育、培训；改善劳动条件，搞好劳动保护和环境保护。
（简答题）
劳动者和用人单位的权利与义务是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
专项协议书约定了在特定条件下，用人单位和劳动者的权利义务，此时，劳动合同中的权利和义务（）。
（单选题）
当一个人与工作岗位结合之后，他就和用人单位形成了以义务和权利为核心的（）。
（判断题）
参加保险，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行。
（判断题）
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在定立劳动合同时，需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
（判断题）
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
（单选题）
劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。
（多选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。
（判断题）
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
（填空题）
判定是否属于劳动争议，有两个衡量标准（）；是否是关于劳动权利和义务的争议。
