（单选题）
对于部门经理打算限制其工资增长的雇员，工资计算机系统会自动推迟其工资增长。为防止以后出现这种情况，（）
A应该由财务部门推迟工资的增长。
B工资登记簿应与雇员主文档相核对。
C工资主文档应与雇员主文档相核对。
D推迟工资增长应该经过各职能部门明确批准。
正确答案
答案解析
本题考查的知识点是设计和实施全组织范围的风险和控制框架。工资增长的推迟由各职能部门明确批准可以弥补该控制缺陷，防止问题的再次发生。
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某公司要求其咨询顾问对某些经理的领导风格进行评价，并就经理应该如何改变其行为，以便改善人际关系和/或其所在部门的生产提出建议。工程部门的经理在其员工中间很受欢迎，所有人合作得很愉快。但是，该部门工作拖拉，任务积压严重，而且生产部门经常抱怨装配图纸过时。该顾问应该提出的最合适建议是：（）
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