（判断题）
网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）（1）企业的规模（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）薪资及福利待遇
（单选题）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模
（单选题）
简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（） （1）薪资及福利待遇 （2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
（单选题）
求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。
（多选题）
从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为：（）
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简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）
（多选题）
求职简历中个人信息撰写的原则是（）。
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（单选题）
就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（）？
