（多选题）
收集员工发展信息的途径有（）。
A同事评价
B直接领导评价
C客户评价
D员工业绩考核
E员工自我评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列哪些选项是收集员工职业发展信息的途径？（）
（多选题）
收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。
（多选题）
收集员工职业发展信息的方法包括通过员工自我评价方法和组织评价方法获取信息。而（）属于通过组织评价方法获取信息的内容。
（判断题）
信息采集的方法和途径有多种，大体有：随机积累、有目的的专项收集、自下而上广泛收集。
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中采用问卷调查形式，指定专人对员工逐项评定的方法是（）
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中最常用的，主要记录员工的出勤情况，如出勤、缺勤及其原因的方法是（）
（单选题）
当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
（单选题）
绩效信息的收集方法有很多种，其中管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工的工作绩效情况，比如通过调查顾客的满意度来了解售后服务人员的服务质量的方法是（）。
（填空题）
政府绩效信息可以通过（）、（）、（）、（）和他人反应等途径收集。
