薪酬满意度调查内容表（略）
工作程序：
1．确定调查对象：企业内部所有员工
2．确定调查方式：常用的方式是发放调查表
3．确定调查内容：如上表
分析方法：看教材案例
（简答题）
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。
（多选题）
员工满意度调查的内容（ ）。
（多选题）
员工满意度调查的内容（）。
（多选题）
根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。
（单选题）
在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。
（判断题）
员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
（多选题）
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。
（单选题）
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
（单选题）
薪酬满意度调查的对象是（）
