（单选题）
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A制定薪酬计划
B确定企业内部的薪酬制度
C计算缴纳社会保险
D薪酬支付
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
（单选题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
（单选题）
薪酬管理的内容不包括（）
（多选题）
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
（多选题）
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。
（多选题）
企业的日常薪酬管理包括（ ）
（多选题）
薪酬管理的基本原则包括（）
（多选题）
日常薪酬管理工作具体包括（）。
（单选题）
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
