(多选题)
企业的日常薪酬管理包括( )
A薪酬调查
B员工薪酬统计
C制定薪酬计划
D适时计算
E薪酬调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
(单选题)
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
(多选题)
日常薪酬管理工作具体包括()。
(多选题)
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
(多选题)
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
(多选题)
薪酬日常管理是由()组成的循环。
(多选题)
()属于日常薪酬管理工作。
(单选题)
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
(单选题)
体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()