首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

企业的日常薪酬管理包括( )

A薪酬调查

B员工薪酬统计

C制定薪酬计划

D适时计算

E薪酬调整

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。

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    企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

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    日常薪酬管理工作具体包括()。

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    制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

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    企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

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    薪酬日常管理是由()组成的循环。

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    ()属于日常薪酬管理工作。

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    在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

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    体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()

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