(单选题)
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A②③④⑤
B①②③④⑤
C①②④⑤
D①②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
(单选题)
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
(多选题)
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
(多选题)
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
(多选题)
企业的日常薪酬管理包括( )
(多选题)
日常薪酬管理工作具体包括()。
(单选题)
如果企业是劳动密集型企业,工作业绩完全取决于个人能力和主动性,那么薪酬管理原则,是()。
(单选题)
薪酬是企业根据()的约定,对员工为企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
(单选题)
体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是()